春节假期过后，企业复工复产、重大项目开工建设的热潮迅速在八闽大地涌动。为全力保障经济“开门红、开门稳”，福建省各地人社部门抢抓节后招工“黄金期”，精准施策，多措并举，积极搭建用工对接平台，以一系列务实举措帮助企业稳岗留工、招工引才，为全年经济社会发展开好局、起好步注入强劲的人力资源动能。其中，省会福州更是积极作为，通过举办大型招聘会、提供精准对接服务等方式，有效缓解企业“招工难”，助力求职者“就好业”。

一、 全省联动，下好稳岗“一盘棋”

福建省委、省政府高度重视节后稳就业保用工工作，要求各地早谋划、早部署、早行动。全省各级人社部门迅速响应，形成上下联动、部门协同的工作格局：

1. 深化劳务协作：主动对接云南、贵州、甘肃等主要劳务输出省份，通过“点对点、一站式”包机、包车、包列等方式，有序组织省外务工人员返岗复工，有效保障了重点企业、重点项目的用工需求。
2. 开展专项活动：在全省范围内持续开展“春风行动”等公共就业服务专项活动，密集举办线上线下招聘会，将岗位信息送到乡镇、社区，送到求职者家门口。
3. 落实惠企政策：积极宣传并落实阶段性降低失业保险费率、稳岗返还、一次性用工服务奖补等惠企政策，降低企业用工成本，稳定就业岗位。
4. 加强技能培训：针对重点产业需求，开展订单式、定向式职业技能培训，提升劳动者技能水平，促进更高质量就业。

二、 福州先行，打出招聘“组合拳”

作为省会城市和经济发展的重要引擎，福州在节后稳岗招聘工作中亮点纷呈，展现出强大的吸引力和组织力。

（一）举办大型招聘会，搭建供需“直通车”
春节后，福州市人社局联合各区县、各产业园区，连续举办多场大型综合性或行业性招聘会。例如，在福州海峡国际会展中心、五一广场等地举办的“春风行动”大型招聘会，吸引了数百家优质企业参与，涵盖智能制造、电子信息、现代服务、生物医药等多个重点产业领域，提供岗位数万个。现场气氛热烈，求职者络绎不绝，实现了企业与人才的“双向奔赴”。

（二）创新服务模式，实现精准“人岗匹配”
1. 线上平台持续发力：依托“福州人社”微信公众号、福州人社求职招聘平台等线上渠道，24小时不间断发布招聘信息，提供视频面试、直播带岗等新型服务，打破了时空限制，提高了匹配效率。
2. 深入基层送岗上门：组织招聘小分队走进乡镇、街道、高校，开展“送政策、送岗位、送服务”活动，特别是针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，提供“一对一”职业指导和岗位推荐。
3. 聚焦重点产业引才：围绕福州重点发展的“16条重点产业链”，如新型显示、集成电路、新能源等，举办专场招聘会或引才活动，精准对接产业链企业的人才需求。

（三）优化用工环境，增强城市“吸引力”
福州不仅关注“招得来”，更致力于“留得住”。通过持续优化营商环境，完善人才公寓、子女教育、医疗保障等配套服务，提升城市综合承载力和宜居宜业水平，让外来务工人员和各类人才在福州安心工作、舒心生活。鼓励企业改善工作条件、提高薪酬待遇、丰富企业文化，增强员工归属感和稳定性。

三、 持续发力促发展

当前，福建各地节后用工市场呈现“供需两旺”的良好态势，为全年经济稳增长奠定了坚实基础。福建省及福州市将继续把稳就业摆在突出位置：

• 动态监测需求：持续跟踪重点企业用工情况，及时掌握市场变化，提高政策和服务的前瞻性、针对性。
• 拓展协作网络：进一步深化与省外劳务基地的合作，建立长期稳定的劳务输入渠道。
• 强化技能提升：紧扣产业升级需求，加大职业技能培训力度，培养更多高素质技术技能人才。
• 优化就业服务：运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升公共就业服务的智能化、精准化水平。

通过全省上下的共同努力和福州等地的积极探索，福建正以扎实的稳岗稳工举措，有效应对节后用工高峰，保障企业生产有序、项目推进有力，为实现全年经济社会发展目标开好头、起好步，奋力谱写中国式现代化福建篇章提供坚实的人力支撑。